Le coaching de carrière est-il vraiment utile?

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Depuis un certain temps déjà, on entend partout parler de coaching de carrière, et pourtant certains d’entre vous n’ont peut-être jamais compris ce processus. Il est fort probable que vous ayez besoin d’un petit coup de pouce pour faire avancer votre vie ou votre carrière, c’est pourquoi vous êtes ici.

Ainsi, après avoir lu une tonne de témoignages positifs de personnes ayant participé à une session de coaching de carrière, l’idée d’être coaché ​​commence à germer dans votre esprit. Comme le doute trouve aussi son chemin, vous vous demandez maintenant si le coaching de carrière est vraiment utile.

Avant de plonger dans les raisons pour lesquelles le coaching de carrière fonctionne et est efficace, définissons ce qu’est le coaching de carrière et quand vous en aurez peut-être besoin.

Qu’est-ce que le coaching de carrière?

Le coaching est un type de développement dans lequel une personne expérimentée (appelée coach) aide une personne à atteindre un objectif personnel ou professionnel par le biais de la formation et de l’orientation, tout en se concentrant sur les solutions, les résultats, les actions et la responsabilité.

Une fois que vous aurez décidé de travailler avec un coach, vous explorerez de manière collaborative les idées, partagerez votre vision et élaborerez un plan de carrière. Dans ce cas seulement, une formation spécifique peut être suggérée si vous avez besoin d’un soutien supplémentaire pour atteindre vos objectifs.

Quel est le rôle d’un coach de carrière?

Le rôle du coach de carrière n’est pas de vous dire quoi faire. Sa première approche consiste à écouter ce que vous avez à dire. Il / elle vous posera ensuite les bonnes questions pour comprendre et évaluer votre situation actuelle. Y compris l’identification de tous les obstacles potentiels.

Cette première réunion peut être faite en personne ou bien via Skype ou WhatsApp.

Une fois que le coach de carrière a identifié votre position actuelle et ce que vous souhaitez réaliser, il vous proposera un plan d’action spécifique, tel qu’un rappel de CV, une recherche d’emploi, etc. en fonction des défis que vous rencontrez et qui vous empêchent d’avancer.

Cela nous amène à la prochaine question importante : pourquoi devriez-vous engager un coach de carrière?

Quand avez-vous besoin d’un coaching de carrière?

Il existe de nombreuses raisons pour lesquelles vous pourriez avoir besoin d’un coaching de carrière. Voici quelques exemples.

Se sentir coincé dans votre travail

Nous y sommes tous passés par là ! Se sentir coincé dans un emploi sans progression de carrière est une expérience frustrante qui pourrait vous faire sentir très déprimé. Si tel est le cas, ne laissez pas ce sentiment nauséabond vous entraîner plus loin dans un endroit que vous regretterez plus tard.

Si vous vous sentez coincé dans votre travail ou votre carrière, le coaching de carrière pourrait être un bon point de départ.

Changement de carrière

Une autre raison de demander une orientation professionnelle est lorsque vous vous sentez à un tournant de votre vie professionnelle.

Voyons les choses en face, la plupart des professionnels changent d’emploi plusieurs fois au cours de leur carrière. Une étude récente a même indiqué que le Britannique typique entrant sur le marché du travail peut s’attendre à occuper neuf emplois, dont un changement de carrière majeur en 48 ans de travail. Adieu au syndrome «job for life», les professionnels sont actifs, dynamiques. Le désir de grandir et d’apprendre. Ce qui est logique. N’est-ce pas ennuyeux de rester dans le même emploi toute sa vie?

De plus, l’économie et les entreprises évoluent si rapidement que vous feriez mieux de vous préparer à toute éventualité. Et changer de carrière peut être très décourageant si vous ne savez pas comment faire la transition en douceur. Heureusement, avoir quelqu’un qui peut vous aider dans votre changement de carrière peut être très utile.

Impossible de trouver un emploi

Imaginez, vous avez perdu votre emploi et vous recherchez depuis un certain temps sans succès. Sûrement, une autre expérience terrible qui peut parfois mener à la dépression et à une frustration profonde.

Peut-être vous vous y prenez mal dans votre recherche d’emploi. Ainsi, identifier les freins, vous aidera certainement à améliorer vos recherches. C’est encore une occasion pour un coach de carrière d’intervenir et de vous apporter l’outil dont vous avez besoin pour réussir.

J’espère que vous commencez à voir maintenant l’avantage de parler à un coach de carrière.

Le coaching de carrière est utile pour la croissance de carrière

Lorsque vous décidez de collaborer avec un coach de carrière ou un consultant, vous n’êtes plus seul dans votre parcours professionnel. Vous obtiendrez plus de clarté et de conseils sur votre carrière. La frustration et toute l’énergie négative que vous avez vécue se dissiperont même après une heure de discussion avec un consultant en carrière.

De plus, vous serez agréablement surpris de constater que votre confiance en soi est de retour.  Aussi, vous réaliserez que vous pouvez même travailler dans l’emploi de vos rêves si vous le souhaitez vraiment.

Chez IC Career Coaching, notre vision est de vous aider à utiliser votre talent naturel pour bâtir une carrière durable et enrichissante.

Réservez une consultation gratuite avec nous et voyons comment nous pouvons vous aider à progresser dans votre carrière.

Finallement, le coaching de carrière est très utile lorsque vous vous sentez coincé dans votre vie professionnelle. Ou simplement, quand vous sentez que vous avez besoin de plus de clarté dans votre carrière. Une fois que le coach de carrière identifie ce dont vous avez besoin, il mettra en place des stratégies pour vous déplacer là où vous le souhaitez. Par conséquent, le coaching de carrière peut être la solution pour la croissance et le développement professionnels que vous souhaitez.

L’équipe ICCC

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